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求める人物像・キャリアパス

Requirements

求める人物像について

イノベーティブを志向する人材を

ウエスタンデジタルが求めているのは、「世の中にないものをつくりたい」「イノベーションを引き起こそう」といった気概のあるエンジニアです。研究開発でも生産技術でも、求めているマインドは同じです。半導体に求められる人的な要素は幅広いので、理工専攻であれば、専門を専門を生かせる仕事は必ずあります。
ウエスタンデジタルはグローバル企業ですので、外国人エンジニアも一緒に働きます。日常的に米国をはじめ海外とテレビ会議が開かれ、海外出張はもちろんのこと、海外勤務もあります。
ですから、できれば英語はできたほうがよいけれど、あまり得意でなくとも、入社後の研修で習得していけば問題はありません。
世界で活躍できるグローバルな働き方を志向する人をお待ちしています。

キャリアパスについて

半導体未経験の方への研修が充実

「半導体って何?」という基礎から、実際の開発事例まで、キャリア開発のための様々なプログラムを用意しています。半導体未経験の方も、この研修やOJTによって、これを活用して第一線で活躍できるエンジニアになっていただきます。
また、グローバルな研修や長期派遣制度もあり、毎年アメリカやベルギー(IMEC)でスキルに磨きをかけています。

  • 新人研修ビジネスマナーやコミュニケーションスキルなどを研修で学びます。
  • 新入社員技術研修実務をスムーズに始めるための基礎をイチから習得する研修です。エンジニアとしてのキャリアを開発する基礎教育となります。
  • 若手~中堅社員向け研修専門性を効果的に成果に結びつけるための、タイムマネジメントやロジカルシンキング、チームやプロジェクトを牽引するためのセルフリーダーシップを研修で学びます。
  • 管理職研修リーダーシップ、組織運営、部下育成などマネジメントの基本研修を実施しています。
  • 技術研修・各種スキル研修自己の専門性をより深めることを目的に、ステップアップするための社内外勉強会やセミナーへの積極的な参加を奨励しています。
  • ディレクター研修業界でも最先端の技術に取り組んでいる部門長が直接講師となって専門教育を行います。

※その他多数の研修を用意しています。

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